Нормативные документы

1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного орга-на о назначении на должность гражданской службы.

2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) сведения, предусмотренные статьей 18.2 Закона Республики Дагестан «О государственной гражданской службе Республики Дагестан».

3. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Законом Республики Дагестан «О государственной гражданской службе Республики Дагестан», при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных доку-ментов.

4. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Феде-рации, Законом Республики Дагестан «О государственной гражданской службе Республики Дагестан», другими законами и иными нормативными правовыми актами Республики Дагестан.

5. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом.

6. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

7. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.